【中国からのダイレクトメール】I READINGは読書が大好きです、私のチーズを移動させたのは誰ですか？

編集者の選択

「私のチーズに触れたのは誰ですか?」 》は40以上の言語に翻訳され、全世界で3,500万部以上を売り上げています。
人生は変化に満ちた迷路だ
時には混乱と恐怖に陥ってみましょう
では、どうやって自分好みのチーズを見つけるのでしょうか？
常に警戒していなければなりません
目標を設定し、それに向かって勇敢かつしっかりと取り組む
こうすれば最高に美味しいチーズが出来上がります
そしてこの世界に深く恋に落ちる
人生の美しさと豊かさを楽しむ

簡単な紹介

人生は迷路のようなもので、誰もが自分だけの「チーズ」を探しています - 安定した仕事、十分な収入、健康な体、調和のとれた人間関係、甘い愛、幸せな家族...
さて、あなたは「チーズ」を楽しんでいますか？
もしそうなら、おめでとうございます!一方、私のチーズを移動させたのは誰ですか? 「いつでも思い出させて、チーズが傷み始めているかどうかを毎日確認できる」の短編小説。
そうでなくても、心配しないでください。この本の短編小説はあなたにインスピレーションを与え、人生のさまざまな変化に適応し、自分自身のチーズを積極的に探すのに役立ちます。
「私のチーズに触れたのは誰ですか?」出版以来、何百万人もの読者がその恩恵を受けてきました。彼らは思考パターンを変えるだけでなく、仕事や結婚などの生活条件を改善し、新しい未来を創造しました。
そう、世界で唯一変わらないものは変化だ。したがって、私たち全員が事前に計画を立て、誰が私たちのチーズに触れたか、そしてどのようにして新しいチーズを見つけることができるかを慎重に考える必要があります。

著者について

スペンサー・ジョンソン彼は南カリフォルニア大学で心理学の学士号を取得し、英国王立外科医大学で博士号を取得しており、米国のメイヨー メディカル センターとハーバード大学医学部で勤務した後、米国の研究者になりました。ハーバードビジネススクールのリーダーシップ研究グループ。
彼は世界的に認められた先駆的な思想家、講演者、作家であり、『誰が私のチーズを動かしたのか?』などのベストセラー本を数冊出版しています。 》シリーズ、『1分間マネージャー』シリーズなど。彼の作品は、ニューヨーク タイムズ、ビジネス ウィーク、フォーチュン、タイム、USA Today などの多くの主流メディアからも広く注目されており、USA Today によって「世界の寓話の王」に選ばれました。
この本の中で、彼は読者に、成功して幸せな人生を送るために、常に自分の「チーズ」を観察し、人生の変化に適応し、勇敢に対処するよう勧めています。

目次

中国語版の序文
「誰が私のチーズを動かしたか」現象
私たちの多面的な人間性
物語の裏にある物語
シカゴでの同窓会
誰が私のチーズに触れたの？
ティータイムディスカッション
「誰がチーズに触れたのか」の主な出来事
シンプルで実用的なクラシック

素晴らしい本の抜粋

ローラも思慮深く考えた：「おそらく、ホーが壁に書いたのは、『チーズが変わると変わる』と『冒険を楽しんで』ということだろう。」 フランクは続けて、「基本的な価値観など、変わるべきではないものもあると思う。でも、もっと早くチーズに変えていたら、今の状況はもっと良くなっていたことに今では気づきました。

「マイケル、これは素晴らしい小さな話だ」とクラスの中で最も懐疑的な人物であるリチャードが言った。「でも、それをどうやって会社に当てはめるの？」 「リチャードの人生に変化が起きていることは、まだ誰もが知りません。彼は妻と別居したばかりで、一人で数人の子供の世話をしています。また、日中は仕事で忙しいので、ただ耐えることができないのです」 。

マイケルはこう答えました。「その通りです。私はいつも、自分の仕事は問題が起こってから対処することだと思っていました。でも実際には、もっと長い目で見て、自分の仕事の新しい傾向に事前に気づくべきなのです。」

「さらに、こうした問題のせいで私は疲れ果ててしまい、仕事がまったく楽しくなくなります。まるでマラソン大会にはまって抜け出せないような気分です。」 ローラは彼の言ったことを理解したようでした。 「それはその通りです。その後、『誰が私のチーズを動かしたのか』の話を聞いて、仕事でも人生でも、私は次のようなビジョンを描くべきだと気づきました」とマイケルは言いました。 「私たちが変化と成功を享受できるように、誰もが意欲的に働く『新しいチーズ』です。」 ネイサンは尋ねた、「仕事では具体的に何をしているのですか？？」 「私は従業員にこのチーズの話をして、考えてもらいました。」物語のどのキャラクターに似ているかについて考えてみると、この 4 人のキャラクターはすべて当社の典型的な例であることがわかり、スニフ、スカリー、ヘム、チャープのそれぞれに異なる方法を使用する必要があることが徐々にわかりました。

「社内の『ニフラー』は市場の変化を適時に嗅ぎ分けることができるため、会社の開発計画の更新を支援できます。会社は顧客のニーズに応えるために新しい製品やサービスを探求するよう彼らに奨励する必要があります。『ニフラー』はそれをとても気に入っています」彼らは自分の仕事にとても興味を持っており、変化を受け入れ、タイムリーに調整できる会社で働くことに満足しているとも言います。

「社内の「急ぎの人」は、現実的なことを行うことを好みます。そのため、会社は、彼らが会社の新しい開発計画に従って実際的な行動を起こすことを奨励しています。

彼らの勤勉な働きにより新しいチーズが会社に届けられ、会社はそれに対して報酬を与えます。彼らは、勤勉さと結果を重視する会社で働くことを楽しんでいます。 「『ヘンヘン』と『チャープ』はどうですか？」アンジェラは尋ねた。

「残念なことに、『ヘンヘン』は私たちの発展に対する抵抗です。」マイケルは答えました、「彼らは安らぎを求めるあまりに貪欲であるか、勇気がないか、常に変化に抵抗します。私たちが主張する変化が自分たちにとって有益であると彼らが理解した場合にのみ、時には、それらの一部は変更されます。

「『ハム派』は、安心できる会社で働きたいと言う。したがって、会社は彼らに変化の意味を理解させ、安心感を高めなければならない。保守主義と頑固さの本当の危険性を認識した後、彼らの多くは、 「では、変化を望まないヘムにどう対処しますか？」フランクは別の質問をした。

「私たちは彼に辞めるよう頼まなければなりませんでした。私たちは従業員全員を引き留めたかったのですが、会社がすぐに変わらなければ全員が危機に陥ることも分かっていました。」マイケルの口調は後悔に満ちていた。

」と彼は続けた：「良いニュースは、チャープたちは最初はためらいますが、よりオープンマインドで、すぐに新しいものを受け入れ、時間に合わせて適応するということです。このようにして、彼らは会社の成功に大きく貢献するでしょう。

「彼らは変化を予期し、積極的にそれを求めることさえあるかもしれません。そして彼らは消費者の好みをよく理解しているので、一般的な好みに合う『新しいチーズ』を計画するのに役立ちます。」

「彼らは、全員に自信を与え、全員の変化を助ける会社で働くことに意欲を持っています。また、『新しいチーズ』を探す過程で全員がリラックスした気分を保つのにも役立ちます。」 リチャードには理解できませんでした。 「そんな小さな話？」マイケルは微笑んで、「私は、物語が私たちに与えてくれる啓示が私たちの行動を変えると言っているだけなのです。」アンジェラも認めた、「私はヘムに少し似ています。私にとって、物語の最も重要な部分は、最も印象的なのは、ホーが自分の恐怖を笑い、「新しいチーズ」を楽しんでいる自分の姿を心の中に描くということです。

これにより、迷路探索が楽しくなり、恐怖が軽減されます。また、ホーはついによりフレッシュなチーズを見つけました。これは私が将来もっと頻繁に行う予定のものです。フランクはニヤリと笑って言った、「『ヘンヘン』の人々は時々変化の恩恵を見つけることができるようです。」カルロスさんは笑いながらこう言った。「たとえば、仕事を続けることのメリットです。」アンジェラさんはさらに、「昇給や昇進のメリットもあります。 」

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