The Essence of Work (책 포함: 개인 편지 1개 + 소개 카드 2개 + 무작위로 떨어지는 스탬프 메시지 4개. 직접 작업하세요! Fan Deng의 고전 걸작이 새롭게 업그레이드되었습니다.)

인생의 전환점은 일하는 태도입니다. 일은 모든 것을 치료하는 최고의 약입니다. 일련의 단계별 5단계 작업 경로와 14가지 고전적인 작업 방법이 작업의 핵심 포인트를 돌파하고 직장의 모든 사람이 사다리를 오를 수 있도록 도와줍니다!

제품의 특징

편집자의 선택

◆직장에 있는 모든 사람이 사다리를 오르는 데 도움이 되는 단계별 5단계 작업 경로 세트!
올바른 업무관 확립부터 좋은 업무 습관을 키우는 방법, 자신의 핵심 경쟁력을 찾는 방법부터 효율적인 팀을 구성하는 방법, 마지막으로 자신의 진로를 찾고 비즈니스 사고를 키우는 방법까지. Fan Deng은 직장에서 모든 사람이 사다리를 오를 수 있도록 5단계 업무 성장 경로를 직접 가르칩니다.
◆작업의 핵심 사항을 해결하는 데 도움이 되는 14가지 고전적인 작업 방법.
자신의 일을 처리하는 사람이 되십시오. 우리가 삶을 일과 삶으로 분리할 때, 분리는 항상 당신을 고문할 것입니다. 이 책은 업무 전망, 진로 계획, 습관 형성, 시간 관리, 리더십, 협상 전략 등 다양한 차원을 포괄하는 14가지 고전적인 업무 방식을 공유하고 실용적인 방법과 전략을 제공합니다.
◆Fan Deng의 고전 걸작 "작업이 최선의 방법입니다"의 새롭게 업그레이드된 버전으로, 28개의 새로운 도구 모델 사진이 포함되어 있습니다! 책과 함께 제공됩니다: 친필 편지, 소개 카드 2장, 사인 메시지 4장이 무작위로 드랍됩니다!

간략한 소개

"작업의 본질"은 Fan Deng의 고전적인 걸작입니다. 모든 직장 구성원이 업무의 핵심 포인트를 돌파하고 사다리를 오를 수 있도록 5단계 작업 경로와 14가지 고전적인 작업 방법을 진심으로 공유했습니다. 인생의 전환점은 일하는 태도입니다. 일은 모든 것을 치료하는 최고의 약입니다. 사람은 누구나 자신이 진정으로 사랑하는 직업과 진정한 원동력을 마음속에서 찾아야 한다.일을 다르게 볼 필요는 없다.이 책을 읽으면 일의 가치와 의미를 다시 보게 될 것이다.

저자 소개

판덩
Fanshu APP의 창립자이자 최고 콘텐츠 책임자, Xi'an Jiaotong University의 객원 교수, 전 CCTV 진행자. 출판도서 '복제 가능한 리더십' 1권, 2권, '아직도 고민하고 있나요?', '판덩이 말하는 논어', '아이들의 마음을 이해하기', '아이들의 평생 성장과 함께', '저위험 창업' , " "일하는 것이 최선이다", "독서는 평생의 문제", "책을 이해하는 것" 등이다.

목차

PART 1 직장에서의 생존은 진정한 실력에 달려 있다
01 일을 자신의 경력으로 여기십시오
일의 목적은 무엇인가_005
진지한 일이란 무슨 뜻인가요_007
일과 사랑에 빠지는 법을 배워보세요_010
사람은 불연성, 가연성, 자연발화 세 가지로 분류된다_013
사업을 운영하기 위한 4가지 '영업비밀'_015
훌륭한 작품은 완벽주의에서 나온다_020

02경력계획에 장인정신을 접목하다
기술보다 장인의 인격이 중요하다_027
30 장인을 위한 지침_031
일류장인의 성장길_042
PART 2항상 행동을 취할 계기를 스스로에게 주어라
03 시간관리로 이익을 추구하라
산만한 생각하지 말고 현재에 만족하라_049
보통의 반응_050
상향식 행동관리_052
시간을 효율적으로 관리하는 5가지 단계_053
똑똑한 사람은 미루는 경향이 더 크다_060
04 가장 효과적인 것은 즉시 행동하는 것이다
미루는 버릇이란 무엇인가_067
"나는 미루는 사람이다"라는 꼬리표를 떼어내세요_069
두려움을 극복하고 '지금 행동하라' 철학을 실천하세요_070
미루는 습관에서 효율성까지, 변화를 위한 5단계_071
약속을 이행하고 미루는 습관을 없애세요_076
05정신적인 관성이 당신을 망치게 두지 마세요
변화는 왜 어려운가_080
코끼리와 기수_083
코끼리 기수를 지휘하다_084
코끼리에게 동기를 부여하다_088
경로 만들기_094
PART 3핵심 경쟁력 강화
06진짜 고수는 의도적으로 연습한다
천재의 진실_102
인간의 한계_104
의도적 연습이란 무엇인가_107
직장에서의 의도적인 연습_111
생활 속 실천_118
의도적인 연습에서 마스터가 되기까지의 4단계_120
천재에 대한 가장 합리적인 설명_122
07 핵심 대화를 파악하면 소통이 더 이상 어렵지 않습니다
나는 왜 중요한 순간에 늘 뒤처지는 걸까_126
마음부터 시작하라: 감정을 관리하라_127
선도적 사고 확립: 진정한 목적에 집중_131
감정 조절하기: 대화 분위기에 주의하기_134
대화 시작_139
08 Win-Win을 위한 협상 전략
세 번째 선택: 상생의 길_147
'제3의 선택' 사고 모델 구축_148
시너지 창출 단계_155
어디에나 존재하는 '제3의 선택'_158

PART 4효율적인 팀 구축
09 새로운 함정을 꼭 피하세요
새로운 일을 시작할 때 이러한 문제가 당신에게 해를 끼칠 수 있으니 조심하세요_169
첫 번째 단계는 심리적 구성을 잘 수행하고 준비되지 않은 전투에 참여하지 않는 것입니다_173
두 번째 단계는 학습을 가속화하는 것입니다. 어떤 일을 잘하고 싶다면 먼저 도구를 갈고닦아야 합니다_175
세 번째 단계는 실제 상황에 따라 전략을 조정하는 것이다_177
네 번째 단계는 상사와 적극적으로 소통하는 것입니다_180
다섯 번째 단계는 조기 성공을 보장하는 것입니다_183
6단계: 내부 일관성 유지_184
7단계: 효율적인 팀 구축_185
8단계: 동맹 구축 및 자기 관리_186
10. 지시하는 상사가 되지 마십시오
왜 다른 사람에게 조언을 하면 항상 별 효과가 없는가_191
코치의 존재 전제: 인간의 잠재력을 믿는다_192
코칭과 지도의 본질적인 차이_194
GROW 상담의 핵심 원칙_196
코칭에 대한 실천_201
좋은 코치의 특징_206
11 위기 리더십이 있어야 한다
시드니-호바트 경주 정보_210
"미드나잇 램블러"의 경험_211
PART 5 지속적인 혁신을 통해서만 더 나아갈 수 있습니다
12 비즈니스 사고력을 키우세요
현실세계와 동떨어져있나요_229
공감능력을 기르세요_232
공감의 기술을 익히세요_238
회사와 직원간의 공감대 형성_242
13. 0에서 1까지의 창업길
'0에서 1까지'란 무엇인가_249
트렌드에 독립적인 사고를 유지하라_250
성공은 독점기업을 만드는 것이다_252
기업가정신_258
창업 전 준비_262
14 신생 스타트업의 성장 마인드
방향 찾기: 올바른 파도를 찾아 다시 시작_267
출항 준비: 스타트업 팀 구성_270
제품 만들기: 마음에 들지만 너무 많지는 않습니다_276
시장을 잠그세요: 고객을 이해하세요_280
지속적인 혁신: 지속적인 비즈니스의 비결_283
고속 운영: 시장에서 앞서 나가세요_285

머리말

서문 - 작업이 모범 사례입니다.

매 휴일마다 온라인에서 다양한 휴가 전략을 보여주고 더 긴 휴가를 보내는 방법을 모색하는 많은 사람들을 볼 수 있습니다. 사실 이런 행동은 휴가의 질을 높이는 데 전혀 도움이 되지 않고, 오히려 휴가 기간 동안 불안감만 더하게 만들며, 휴가를 기다리는 듯 출근까지 남은 일수를 카운트다운하게 된다. 우리가 삶을 일과 삶으로 분리할 때, 분리는 항상 당신을 고문할 것입니다. 그러다 보니 일을 할 때면 늘 해변의 해먹이 생각나고, 해먹에 누워 있으면 그 어려운 손님을 어떻게 대해야 할지 고민하게 된다. 물론, 나는 더 높은 수준의 차별적인 소유자들을 만났습니다. 이 친구는 이미 아주 고위 전문경영인인데, 일을 '필요악'으로 여기기 때문에 일에 대해 결코 불평을 하지 않는다고 합니다. 삶의 즐거움과 아름다움을 얻기 위해 그는 이런 종류의 일의 고통을 기꺼이 감내합니다. 일단 그것을 파악하고 나면 불평하지 않을 것이며, 직장에서의 모든 불행을 다루기 위해 전문성의 가면을 쓸 수 있습니다. 심리학에서는 이러한 생각을 "학습된 무력감"이라고 부릅니다. 즉, 삶의 "교육"을 통해 마침내 극복할 수 없는 어려움에 대처하기 위해 무기력한 사고방식을 사용하는 방법을 배우게 됩니다. 코끼리가 약한 사슬에서 좀처럼 벗어나지 못하는 이유는 자신이 강하지 않아서가 아니라 어릴 때부터 이 사슬에 묶여 있었고, 이미 현실을 받아들였기 때문이다.
그러나 진실은 그렇지 않습니다. 코끼리는 사슬에서 벗어날 수 있고, 우리는 일을 다시 이해할 수 있습니다. 차별은 매 순간에 다른 의미를 부여하게 하며, 몸이 아무리 견디어도 우리의 마음은 불평하고 피곤해지기 시작했습니다. 사실, 책상에 앉아 글을 쓰는 것과 카페에 앉아 글을 쓰는 것은 얼마나 다른가요? 회의를 위해 회의실에 앉아 있는 것과 거실에 앉아 이야기를 나누는 것의 차이점은 무엇인가요? 인생의 진실은 걷고, 살고, 앉고, 누울 장소를 바꾸는 것일 뿐, 일을 우리가 견뎌야 하는 고통으로 만드는 것은 우리 자신의 정의입니다. 다른 각도에서 생각해 보면, 당신의 직업이 많은 사람들에게 부러움을 받는 일이 아닐까? 특히 단순히 직업에 대한 자격이 없는 사람들은 더욱 그렇습니다. 물론 작품을 지나치게 미화하는 것도 일종의 차별이자 환상적 요소를 가미하는 것이기도 하다. 그러므로 우리가 해야 할 일은 진정한 태도로 일을 대하는 것입니다. 일은 삶의 일부이고, 지금 하는 일은 당신의 삶의 전부입니다. 그것에 몸을 던지고, 말하고, 쓰고, 생각하고, 진지하게 행동하는 것이 수행의 거의 전부입니다.
맹자는 "할 일이 있어야 한다"고 말했는데, 이는 왕양명이 사물의 단련을 강조한 내용이다. 우리는 실천을 통해 마음을 강하게 하기를 바라지만, 강해진 마음은 무엇을 위해 사용됩니까? 산속의 조용한 찻집에 숨어 있어야만 마음을 진정시킬 수 있는데, 그것은 수행이라고 하는 것이 아니라 수행하는 자세일 뿐입니다. 진정한 영적 수행은 매일의 일에 반영됩니다. 동료들과 유쾌하게 대화하는 방법, 일을 분명하고 명확하게 정리하는 방법, 남이 이해하지 못할 때 솔직하게 소통하는 방법, 결과가 나왔을 때 자만하지 않는 방법... 이 모든 것들은 큰 사건이 아니다. 인생에서.
모든 사람에게 자신의 일을 사랑하라고 촉구한다면 그것은 영혼을 위한 진정한 닭고기 수프가 될 것입니다. 이 책은 일을 좀 더 친근하게 다가갈 수 있는 다양한 방법을 제시하고 있다.계단을 오르면 일을 아는 사람이 될 수 있다. 좀 더 차분해질 수 있는 방법이 있다면 소위 영적 수행의 첫 단계를 밟을 수 있습니다.
팬 판자

온라인 평가판 읽기

일을 싫어하지 마세요, 정말로

우리 주변에는 특히 대중적인 목소리가 있습니다. 즉, 어떤 사람들은 일에 대한 증오와 "낚시"에 대한 결의를 표현하고 싶어합니다. 이런 종류의 소리는 사람들이 "현실적", "스트레스 감소" 또는 "재미있다"고 생각하기 때문에 인기가 있습니다. 이러한 의견을 그저 보고 웃고 불평만 한다면 아무런 문제가 없습니다. 그러나 일부 젊은이들이 실제로 이러한 견해에 영향을 받아 직업을 싫어하고 소극적으로 변한다면 그것은 어리석은 일입니다.

일에 대한 이러한 증오의 태도는 우리의 삶을 일을 싫어하고, 직장에서 소극적이며, 상사와의 관계가 나쁘고, 실직하거나 수입이 적고, 일을 싫어하는 부정적인 나선으로 이어질 것입니다. 이는 일뿐만 아니라 인생에도 영향을 미치며, 아직 갈 길이 멀고, 무언가를 사랑할 줄 모르는 것은 더 큰 손실이자 위험입니다.

일은 우리에게 수입을 제공하고, 더 중요하게는 무언가를 할 수 있는 기회를 제공합니다. 그래서 대만 사람들에게는 "돈 벌어서 해라"라는 말이 있습니다. 연말에 당신이 벌어들인 돈을 확인할 수 있나요? 그렇게 해서 돈을 버는 것도 좋습니다. 할 일이 있으면 희망이 있다 인생은 비행기의 긴 출발곡선과 같다 속도를 쌓기 위해 활주로를 힘차게 달리다 보면 아직 하늘을 보지 못했을 수도 있고 희망이 없다고 느낄 수도 있다. 하지만 충분한 속도를 축적해야만 일어서서 고개를 들고 하늘로 날아오를 수 있습니다. 그러므로 일을 다른 방식으로 보는 것이 중요합니다.

직장이 너무 불공평하다고 생각하는 사람들도 한 달에 9~5시 일하고 휴대폰 살 돈을 벌지만, 단편 영상 속 인터넷 연예인들은 1억이 넘는 돈을 버는 경우가 많다. 우선 평범한 사람들이 인터넷 연예인들에게 세뇌되어서는 안 됩니다.대부분의 사람들은 노동자 계층입니다. 둘째, 소득이 낮다고 해서 열심히 일하는 것을 멈추지 마십시오. 왜냐하면 일의 가장 중요한 목적은 자신의 능력을 발휘하는 것이기 때문입니다. 이 능력에는 업무 능력뿐만 아니라 신뢰감, 타인과의 소통 능력, 공감 능력, 책임감, 창의성 등도 포함됩니다. 상사를 좀 더 '공평하게' 대하기 위해 그가 받는 만큼 일을 하고, 심지어 상사를 이용하여 '낚시'하고 게으르게 하다가 결국 자신의 젊음을 잃게 됩니다. 물고기 잡는 시절은 빨리 지나갔지만, 10년이라는 시간이 눈 깜짝할 사이에 지나갔고, 당신보다 젊고, 당신보다 낮은 임금을 받는 무리가 등장한다면, 사장은 어떤 선택을 할 것 같나요?

더욱이, 일은 우리가 이 사회로 복귀하는 것입니다. 직업을 싫어하면 직업의 의미를 찾을 수 없습니다. 급여로만 측정하면 누구도 행복하다고 느낄 수 없습니다. 당신이 하는 일의 의미를 볼 수 있고, 당신의 일로 인해 혜택을 받는 사람들을 볼 수 있다면 존재감과 가치를 찾을 수 있을 것입니다. 사람의 진정한 존재감과 가치는 얼마나 중요합니까? 이런 것들이 없으면 당신은 끝없는 혼란, 심지어 우울증과 불안에 빠지게 될 것입니다.

'플로우'에는 "뭔가를 하면서 지루함을 느낀다면 그 일이 지루하기 때문이 아니라, 하는 방식이 잘못되었기 때문일 것이다"라는 문장이 있습니다. 당신의 상사와 마찬가지로 당신도 우울하고 불안할 권리가 있습니다. 하지만 여전히 몇 가지 제안을 받아들이고, 이 책을 펴고, 일의 가치와 의미를 재검토하고, 새로운 작업 방법과 아이디어를 배울 수 있다면 그보다 더 큰 이점은 없습니다!

——판 덩
2023년 2월 15일