向上學習馮唐、古典推薦的成事方法論。快速破圈的底層邏輯,高效率成長的人生心法。安妮重磅新作
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編輯推薦
☆ 深圳市海歸協會秘書長安妮重磅新作,馮唐、古典等名人、企業家一致推薦,給所有渴望成長的人的自我成長指南。
☆ 7種向上路徑54個原則標準92種實用方法,教你快速破圈的底層邏輯,高效成長的人生心法。
☆ 從7個維度清楚指明向上學習的通路,同時配備實用方法工具,讓你活學活用。
☆ 金句頻出,有醍醐灌頂之效:
關於認知自我:一個人真正意義上的成長,是不需要透過獲得外在認同來實現的。千萬不要小看自己身上任何一個能夠發光的點,說不定成就你的就是它。
關於精準社交:只有同等能量的人才能互相辨識、互相吸引。別讓你的社交只有數量,沒有質量,請把時間和精力放在你喜歡的事或人上。
關於終身學習:一個擁有好奇心的人,永遠不會老,永遠都在成長。只有不斷磨練自己、提升自己,你才能實現自我成長、終身成長。
☆ 人生值得投資的項目就是你自己,保持向上姿態,打造你的勝利王牌。
內容簡介
作者常年致力於菁英人士的心智成長和高效自我管理研究,在本書中,作者採取理論、案例分析和實操的方式,結合個人成長經歷、留學經歷及創辦海歸協會的經歷,透過一個個真實的故事,圍繞著認知自我、修練情緒智商、做人做事、精準社交、突破圈層、打造個人品牌和終身向上學習七個方面,講述如何透過向上學習來不斷突破自我,成就卓越,為所有渴望突破自我的人指示前進方向。
作者簡介
唐安麗(安妮)
·社會運動家
·深圳市海外留學歸國人員協會秘書長
·深圳市僑聯青年委員會秘書長
·西南財經大學西財智庫特約研究員
·香港城市大學EMBA客座講師
·中山大學EMBA客座講師
·專注於菁英心智成長與高效自我管理
曾開創線上演講訓練營,擔任《21天演講有套路訓練營》《如何打造個人IP》等課程主理人。著有《高績效心智》《你必須精緻,這是女人的尊嚴》《故事演講力》《優秀的人比你更有方向》,獲得樊登、馮唐、古典、馬蔚華等人聯袂推薦。
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目錄
第一章 認知自我是向上學習的第一堂課
1.向上學習是快速成長的捷徑
兩個標準,篩選學習對象
快速向上學習的兩個小方法
2.有了目標,向上的動力會很足
有效目標,是學習的導向
學習他人的某個特質,而不是完整的人
賦予意義,給枯燥的過程加點糖
3.找到優勢,把它發揮到極致
找優勢時,該避開的那些誤區
穿越漫長歲月,提煉和發掘優勢
順勢放大優勢,成就更好的自己
4.磨練個人能力,優雅地“做自己”
準確定位,培養和訓練自己
向上學習,要提升三種能力
5.做真實的自己,自我懷疑不是停止學習的理由
辯證看待他人的評價
客觀評價自己
找到真實的自己的方法
第二章修練情緒智商,精妙吸引高段位的人
1.真正的高情商,是讓別人覺得被重視
高情商有哪些衡量標準
高情商溝通的特點
去經歷,去體會,增加閱歷,讓你的情緒智商翻倍
2.真誠地換位思考,客觀地理解對方
沒有真正的感同身受
先對齊價值觀,再討論換位思考
以向善為出發點去換位思考
3.做好情緒管理,獲得向上的力量
與低層級能量的情緒和平相處
管理好他人情緒的小經驗
擺脫束縛,在不同場景中靈活運用不同的溝通方式
4.讚美得法,與厲害的人建立緊密關係
原則一:走心讚美,為自己加分
原則二:主動讚美,把它變成習慣
原則三:讚美= 情節細節價值觀
5.遇到溝通難題,回歸底層找方法
說故事讓溝通變簡單
拒絕別人的五個重要原則
化解矛盾衝突的三個步驟
與領導溝通的三個小細節
第三章 做人做事可靠,讓優秀的人主動靠近你
1.靠譜,就是超強的執行力和“不遲到”
為什麼需要超強執行力
快速且保質保量地完成工作任務
提升執行力的四個關鍵點
2.高效且可靠,快速與優秀的人聯結起來
高效率做事的三個前提
我的時間管理方法
3.自我升值,強化他人對自己的信任感
如何選出可靠的合作夥伴
把握向上合作的邊界感
內部成員的成長路徑
4.有效溝通回饋,對自己的結果負責
什麼是有效溝通和回饋
有效或無效,結果是最好的例證
做好溝通中的流程管理
5.「不起眼」的細節,決定一個人的可靠程度
關乎未來,就會加倍重視
永遠不要在細節上出錯
把注意細節變成一種習慣
第四章精準社交,連結高價值的學習對象
1.最大化核心價值,你就是最好的社群平台
與其坐以待斃,不如主動出擊
人脈不是求來的,是被你的優秀吸引來的
社交的本質是價值交換
2.拿捏分寸感,可以不被喜歡,但不能被討厭
如何拿捏分寸感
向上學習是提升分寸感的最佳方案
在試誤中修練分寸感
3拒絕無效社交,連結帶動你成長的人
有效社交的幾種類型
如何把無效社交變成有效社交
4.真正成就你的,很可能是弱關係
聯結弱關係,找強關係的中間人
用好弱關係,提高向上學習的效率
維繫弱關係的三個好方法
5.超越對錯看效果,轉危機為建立關係的契機
用共贏思維處理危機的三個原則
及時處理不內耗的六點建議
第五章 選擇破圈,擁抱強大的自己
1.圈子不斷更新,上限一直被突破
勇於破圈,聯結優質人脈
破圈一定不能脫離目標
破圈要打破固有認知
2.破圈狀態不對?那是你的心態不對!
接納不適感,是破圈的第一步
摒棄三種心態,發掘更深層的潛能
每個終點都是新的起點
3.用好圈子,搞定難搞的人和事
遇到小人,越遠越好
面對流言,最好的反擊是讓自己更強大
善用圈子資源,解決自己解決不了的難題
4.走出舒適圈,是向上學習的常態
走出舒適圈前,先問自己三個問題
快速走出舒適圈的三個步驟
5.向上社交,遇見貴人是一種福氣
恐懼向上社交的三個原因
打造識別符號,提升個人辨識度
借助貴人的力量破圈
第六章 打造個人品牌,一切勢能皆為己用
1.定位:擅長的事可以變成事業
準確的定位勝過十倍努力
做差異化定位,搶奪細分賽道
把擅長的事變成事業的四個心法
2.借勢:讓專業的人做專業的事
向上“抱大腿”,讓優秀資源為己所用
守住核心價值,在擅長的領域借勢
3.標籤為王:給自己貼上可靠的標籤
作家標籤帶來的多重影響
經營朋友圈,傳遞個人價值
4.個人形象:設計特色鮮明的記憶符號
形像是需要被定義和設計的
塑造形象的兩個關鍵點
5.餐桌社交:資源共享,助推個人品牌躍升
整合資源,實現價值最大化
展現個人價值,讓別人看見你的優秀
遵守規則,成為餐桌上最受歡迎的人
6.演講:與觀眾對話,為品牌賦能
只要兩步,克服不敢演講的心理恐懼
「五度模式法」讓你脫穎而出
“金句故事使命感”,更能打動觀眾
第七章終身向上學習,期待更有卓越的自己
1.最好的狀態,是永遠保持對世界的好奇心
失去好奇心的人,會喪失對生命的熱愛
擁有強大的好奇心,讓人樂於向上學習
保持好奇心的方法論
2.學會自律,活出更有激情的人生
在真實體驗中形成自律
一些自律小習慣
養成習慣的四個建議
3.加長長板讓你出類拔萃,補足短板讓你不落後
把短板盡量補長,讓長板變長
學會抓重點讓你事半功倍
找到底層邏輯,把你擅長的和不擅長的領域結合起來
4.從有用到有趣,是心境的改變與成長
有用,是一種理性的選擇
有趣,是一種感性體驗
從有用變有趣的三個小方法
5.擁抱不確定性,在向上學習中持續成長
不做長期規劃,只做短期規劃
找到自己不可取代的價值,努力深耕
向上學習可以抵禦所有的不確定
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媒體評論
在這個充滿不確定性的時代,如果我們一直向外求,極有可能竹籃打水一場空。那我們該如何更好地應對不確定性?如書中所說:學習學習再學習、升級自我認知、保持對外界變化的敏感、精進一項技能、開闊視野、擴展人脈和資源……盡自己的一切可能、盡自己努力,與這個世界保持緊密的聯結。向上學習,才是面對不確定性的根本解決方法。
—— 馮唐
詩人、成事不二堂創辦人
未來的世界,不是競爭能力的世界,而是競爭影響力的世界。往上學習,能幫你打破無效努力,跳出「越努力越平庸」的怪圈,撬動人生槓桿,整合資源,開啟倍速人生。
這是一本人人都用得上的成長指南書。它不是讓你成為機械的學習者,而是讓你用向上學習的方法獲得更多的成長,贏得更強的影響力。相信書中的故事和方法,能帶給你自我選擇、自我成就和自我綻放的智慧和勇氣。
—— 古典
新精英生涯公司創辦人、個人事業發展顧問、《躍遷》《拆掉思維裡的牆》作者