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社会心理学（原书第12版）

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社会心理学（原书第12版）

Name: 社会心理学（原书第12版）
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编辑推荐

这部《社会心理学》高达12版，作者认为其经久不衰来自三方面因素：首先是对社会心理学新发现与理论的不倦追赶；其次是对同行与读者意见的重视；最后也是非常关键的，即三位作者坚持亲身参与社会心理学的研究实践。

内容简介

社会心理学已经从曾经的边缘地位进入现代心理学的核心，因为它揭示个体的心理机能，丰富我们社会的灵魂。通过严密的实验和实地研究，社会心理学家证明，要全面了解行为就必须认识环境、内容和文化的重要性。社会心理学不像心理学其他领域那样只强调个体作为分析单位，而是在社会背景中去探索行为。社会心理学家实际上是在经营心理学的“百货商店”，把心理学免费送给大家，使普通大众能够终生享用。
《社会心理学（原书第12版）》适合于心理学专业本科学生及考研生。

作者简介

罗伯特 A.巴隆，（RobertA.Baron），美国伦斯勒理工学院心理学和管理学教授，艾奥瓦大学心理学博士，曾任教于普渡大学、明尼苏达大学、得克萨斯大学、南卡罗来纳大学、普林斯顿大学和牛津大学，曾担任美国自然科学基金委员会社会和发展心理学的项目主任。他发表了100多篇论文，出版了48部书。

尼拉R.布兰斯科姆（NylaR.Branscombe），美国堪萨斯大学心理学教授，普渡大学心理学博士，曾荣获美国心理学会社会与人格分会年度最佳出版奖，现为《社会与人格心理学》杂志副主编。

唐R.伯恩（DonnR.Byrlle），美国纽约州立大学奥尔巴尼分校教授，斯坦福大学心理学博士。他曾任教于加利福尼亚大学旧金山分校、得克萨斯大学、普渡大学和夏威夷大学。他发表了150多篇论文，出版了14部书。

邹智敏，博士，中山大学心理系讲师。2005年7月获得中山大学应用心理学理学硕士学位，2009年7月获得北京大学基础心理学理学博士学位。2007年8月至2008年8月在美国伊利诺伊大学香槟分校心理系接受博士生联合培养。2009年7月至2011年6月于北京大学深圳研究生院从事博士后研究工作，并讲授“心理学研究方法”、“社会心理学”等课程。其主要研究关注于社会认知与决策、社会情绪以及中国人的自我等领域；目前已在国内外重要杂志发表文章5篇，参与译著6部。

侯玉波，博士，北京大学心理学系副教授，中国社会心理学会常务理事，中国心理学会人格心理学专业委员会副主任，北京市社会心理学会副理事长，北京大学人格与社会心理学研究中心及北京大学一香港青年协会青少年发展研究中心秘书长。
其主要研究领域包括社会心理学、文化心理学和领导及老年研究，主持数项国家自然科学基金、教育部人文社科基金和教育部博士点基金研究项目，参与8项国际合作研究项目。
在国内外著名的心理学期刊如PersonalityandSocialPsychologyBulletin、CognitiveScience、JournalofPersonalityandSocialPsychology、《心理学报》、《心理科学》等期刊上发表学术论文50多篇，其中一篇曾获得美国社会问题心理学研究会（TheSocietyforthePsychologicalStudyofSocialIssues）2004年度唯一的优秀论文奖。在《光明日报》、《人民日报》、《中国青年报》等媒体上发表评论性文章10多篇，出版专著近10部，组织翻译心理学名著4部。

精彩书评

★最时尚的思潮与久经考验的古老真理天衣无缝地结合在一起。
——美国著名心理学家菲利普·津巴多

前言
第1章社会心理学：社会生活中的科学
1.1 社会心理学：什么是社会心理学，社会心理学是做什么的
1.2 社会心理学的前沿
1.3 社会心理学家如何解答问题：通过研究增长知识
1.4 理论在社会心理学上的地位
1.5 对知识与个人权利的渴求：寻找一个恰当的平衡点

第2章社会认知：我们怎么看社会
2.1 图式：使用和组织社会信息的心理框架
2.2 启发式：怎么减少社会认知中使用的资源
2.3 自动加工和控制加工：社会思维的两种基本模式
2.4 社会认知中潜在的错误来源：为什么绝对理性比你想的要少
2.5 情感和认知：情绪怎么影响思维，思维如何影响感觉

第3章社会知觉：感知并理解他人
3.1 非言语交流：表情、目光和手势中的不言之语
3.2 归因：理解他人行为的原因
3.3 印象形成和印象管理：整合他人的一切信息

第4章自我：理解“我是谁”
.4.1 自我呈现：管理不同社会情境下的自我
4.2 对自我的思考：个体与社会认同
4.3 自尊：对自己的态度
4.4 社会比较：我们如何评估自己
4.5 当自己成为偏见的对象

第5章态度：对社会的评估与反馈
5.1 态度形成：态度是如何发展的
5.2 态度何时以及为什么会影响行为
5.3 态度如何引导行为
5.4 说服的艺术：态度是如何被改变的
5.5 抗拒说服
5.6 认知失调：认知失调是什么以及我们如何控制

第6章刻板印象、偏见和歧视：起因、影响和消除方法
6.1 不同群体的成员如何知觉不公平
6.2 刻板印象的本质和起源
6.3 偏见和歧视：对社会群体的情感和行为
6.4 为什么说偏见可以避免：应对偏见的技巧

第7章人际吸引和亲密关系
7.1 人际吸引的内在决定因素：归属的需要和爱的基本角色
7.2 吸引的外部决定因素：时空接近性和可见的性格特征
7.3 人际互动的因素：相似性和互相喜欢
7.4 亲密关系：家庭、朋友、爱人、配偶
7.5 人际关系：家庭和朋友
7.6 浪漫关系和爱情
7.7 婚姻：从此将会幸福——或并非如此

第8章社会影响：改变他人的行为
8.1 从众：群体对行为的影响
8.2 依从：有求必应
8.3 象征性社会影响：我们是如何受他人影响的，即使他们不在场
8.4 对权威的服从：如果命令你去伤害一个无辜的陌生人，你会这么做吗

第9章亲社会行为
9.1 亲社会行为的基本动机
9.2 应对突发事件：旁观者会帮忙吗
9.3 影响助人行为的内部和外部因素
9.4 长期献身于亲社会行为

第10章攻击：本质、原因和控制
10.1 攻击理论：寻找暴力的根源
10.2 人类攻击的决定因素：社会、文化、个人和情境
10.3 长期关系中的攻击：欺侮和工作场所中的攻击
10.4 工作场所的攻击：工作中伤害他人
10.5 攻击的预防和控制：一些有用的技巧

第11章群体与个体：归属的结果
11.1 群体：我们何时加入，何时离开
11.2 加入群体的好处——群体能为我们做的
11.3 他人在场的影响：从任务表现到身处人群中的行为
11.4 社会懈怠：让其他人来做这份工作
11.5 群体协作：合作还是冲突
11.6 群体中的公平：其特点和影响
11.7 群体决策：如何发生及所面临的陷阱

第12章社会心理学：原理在法律、健康和商业领域中的应用
12.1 社会心理学与司法系统
12.2 社会心理学与健康
12.3 社会心理学与工作领域/351译者后记
参考文献

精彩书摘

《社会心理学（原书第12版）》：
关于调查法还有另一个问题必须强调：提问的用词及方式会严重影响所得到的调查结果。例如，如果一个调查者这样问：“你认为那些犯过多起谋杀案的犯人应该执行死刑吗？”许多人可能会同意，毕竟，这种人是恶贯满盈。但是如果问题改成这样：“你同意死刑吗？”可能表示同意的人就会明显减少。可见，提问的方式可以严重影响结果。
总之，调查法是研究社会行为某些方面的一个很好的工具，但是要做到结果准确，就要考虑取样以及提问方式等多个方面的因素。
1.3.2相关性：寻找关联
你可能注意到许多事情的发生与另一些事件的出现有关系，一方发生变化，另一方也会随之发生变化。例如，你可能注意到开新车、好车的人，往往年龄比较大，或者银行利率提高时，股票市场就会下跌。当两件事情出现这种关联，我们就说它们之间存在相关性。相关，是指当某事件改变时，另一事件也随之改变。社会心理学家把这些可改变的自然事件称为变量，因为它们的值可以变化。
从科学的观点来看，两个变量之间存在相关对研究很有帮助。只要存在相关，我们就可能通过一个或多个变量的信息来预测另一个变量。做出这种预测是所有科学领域，包括社会心理学在内的一个重要目标。这种准确预测对于我们的生活相当有帮助。例如，假设我们观察到对待同事或老板的态度（一个变量），与员工工作中的针对同事或老板的暴力行为（另一个变量）存在相关，那么这个相关可以帮助我们提前识别出潜在的危险人物，建议公司拒绝雇用他们。同样，如果我们观察到夫妻之间的某些行为模式（例如，尖锐地批评对方）与他们将来的离婚率存在相关，那么这个结果可以帮助我们从事夫妻咨询，或者如果当事人愿意，甚至可以挽救他们的关系（在第7章我们会讨论为什么长期关系有时会失败）。
这些事实背后，有一个社会心理学家有时会使用的重要研究方法：相关法（correlationalmethod），通过这种方法，社会心理学家可以尝试了解不同变量彼此之间是否存在关联，以及关联程度有多大。这需要对每个变量有认真的观察，然后通过恰当的统计检验来计算。一个具体例子会有助于你的理解。
比如根据常识，心情好的人比那些心情坏的人好像更容易帮助他人，如何验证这个假设（hypothesis）（还没有得到验证的预测）呢？最基本方法可以这样：研究者请人完成一份问卷来测量他们的心境：一天当中通常的心情状态。（我们的心情会随时间发生波动，特别是因为生活中所发生的事情。但即使没有特别的事情发生.人与人之间大部分时间里的感受依然存在差异。）另外，参与者还可能会被问到他们每天助人的次数，做了多少慈善捐献之类。如果两个因素（心境与助人）之间得到正相关，就可能证明假设，即好心情与助人行为有关。
假设我们已经发现了上面两者的关系（比如，心情与助人的相关为+0.51），我们能得出什么结论呢？好心情让人愿意帮助他人吗？大概我们非常渴望能做出这样的结论，但它完全是错误的。为什么呢？因为两个变量相关，并不是说一方的变化一定会引起另一方的变化。相反，两者的这种变化可能都与第三个因素有关（见图1-9）。比如，还是这个例子，很可能心情好并不能让人愿意帮助他人；只是那些经常心情愉悦的人表现得更加友善，这可能才是导致他们助人水平更高的真正原因。因为他们的友善会让其他人更愿意向他们寻求帮助。如果是你，你是愿意向一个微笑的人求助呢，还是向一个皱着眉头的人求助呢？所以这才是心情好的人伴有更多的助人行为的真正原因，而好心情与助人之间并非是方向性的因果关系。还可能是这样：助人行为反过来让我们的心情好起来。也就是说，不是好心情让我们愿意助人，而是助人让我们的心情好。总之，相关只能告诉我们两个变量彼此有联系，它不能说明任何方向性的影响关系。尽管存在这样大的局限，相关法依然经常得到应用。一来它们可以在自然条件下使用，另外也非常高效：短期内足以获得大量信息。但是要注意的是，相关法不能做因果关系的推论。有另一种方法可以做到这一点，因此受到社会心理学家更多的青睐，这就是我们将要讲到的实验法。
……

规格参数

品牌

京东图书

品牌属地

中国

ISBN

9787111353201

开本

23.75

著者

[美]罗伯特 A.巴隆（Robert A.Baron），[美]尼拉R.布兰斯科姆（Nyla R.Branscombe），[美]R.伯恩（Donn R.Byrne）

出版社

机械工业出版社

印刷时间

2013-08-01

用纸

胶版纸

包装

平装

校对

侯玉波

出版时间

2013-08-01

页数

364

译者

邹智敏，张玉玲，等

语言

中文

版次

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