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【繁體】別等到被欺負了才懂這些事:第一時間就做好衝突管理

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【繁體】別等到被欺負了才懂這些事:第一時間就做好衝突管理

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内容簡介

懂點心理技巧,就能超越許多人!
書市唯一、顛覆傳統MBA的全新衝突管理法則
「每個上班族桌上,最好都有這本書。」


★溝通權威‧企業內訓顧問教你駕馭各種人
★榮獲公理好書獎、Amazon網路書店長銷書

如今,有高衝突人格傾向的人愈來愈多。正是這些人讓你容易壓力大、情緒差。

什麼是高衝突人格?他們一開始看起來可能很可靠甚至很吸引人,但一旦他們開始用言語攻擊你,或者試圖破壞你的聲譽,就完全變了樣。他們的共同特徵就是「死不認錯、要你負責」,面對這些高衝突人士,有理也講不清,因為最大問題不在問題本身,而在他們的性格障礙:

.他毒舌又愛暴怒,一再嫌你不夠好。
.她眼裡只有老闆,把其他人視為塵土。
.他多疑又自大,你需要他也受不了他。
.她理虧也會爭到底,你沒錯卻要負責。
.他是主管卻迴避下決斷,讓你無所適從、揹黑鍋。
.她存在感超強,而你有意見卻被漠視、被決定……

高衝突人士可能是你的上司、下屬、同事或顧客;也可能是你公司裡最知道如何往上爬、最懂得拉攏人心的高手。別讓這些人毀了你的工作與生活。

其實,解決衝突的根源,就在於找出與這個人相處的方法。你不必改變他,但你可以改變你們之間的關係。

本書提出4大心理技巧╳8型衝突人格實境對話,讓你在第一時間就做好衝突管理!你可以駕馭的矛盾愈大,機會愈多。就算你不確定對方是否有高衝突人格,這套衝突管理法也能幫助你提高溝通效率、建立良好關係。

衝突無所不在,如何做個聰明人?
‧架起橋梁︰不反駁、不反對,但也不照單全收
‧分析選項︰誰對誰錯不重要,以「一次小贏10%」原則找出最佳解
‧有效回應︰抓緊4原則「簡短、充分、友善、堅定」,別掉進情緒漩渦
‧設立界限︰確立規則並提出違法後果,改變行為動機才有生機

他們為何欺負你?認清高衝突人士的 8 種典型:
‧自戀型最怕被比下去
‧邊緣型最怕被排擠
‧反社會型最怕被宰制
‧戲劇化型最怕被忽略
‧偏執型最怕被背叛
‧迴避型最怕做決定
‧文化差異型最怕被歧視
‧物質濫用型最怕有壓力

目錄

推薦序    
管好衝突,事半功倍  童至祥
想通這些事,阻力變助力  萬惡的人力資源主管
在工作上,我們有免於恐懼不安的自由  洪雪珍
保護自己、善待他人的關鍵技術 謝文憲

第一部 你能駕馭的衝突愈多,機會愈多
1 你可以更處之泰然與領導有方
2 誰是高衝突人士?
3 三招避免掉入衝突漩渦
4 訓練自己擁有自信回應的氣場
5 四大心理技巧,管理各種高衝突人格

第二部  在第一時間,就做好衝突管理
6 自戀是成功人士的特質?
7 毒舌又愛暴怒的邊緣人
8 如何識別反社會人格?又該怎麼應對?
9 面對戲劇化挑釁,該怎麼穩住?
10 自卑又自大、熱情又多疑的偏執人
11 迴避型及其他高衝突人士
12 遇上職場霸凌,該怎麼辦?
13 別讓高衝突人士操控你

第三部 懂點心理技巧,就能超越許多人
14 一流主管都懂的溝通協商術
15 把自己照顧好,跟任何人都合得來

各界推薦/推薦序

職場人士一致推薦

童至祥 特力集團執行長
洪雪珍 yes123求職網資深副總經理
黃素菲 台灣生涯發展與諮詢學會理事長
周慕姿 心曦心理諮商所所長
謝文憲 知名講師、作家、主持人
李志鴻 台灣員工協助專業協會理事長
萬惡的人力資源主管
馬克 職場圖文作家

规格参数

品牌 金石堂
品牌属地 台湾
净含量 1g

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产品价格、包装、规格等信息如有调整,恕不另行通知。我们尽量做到及时更新产品信息,但请以收到实物为准。使用产品前,请始终阅读产品随附的标签、警告及说明。

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礼卡专享价是部分商品拥有的特殊优惠价格;

购买礼卡专享价商品时,若在结算时使用电子礼卡抵扣支付,且礼卡余额足够支付订单中所有礼卡专享价商品的专享价总和,则可以启用礼卡专享价;

不使用礼卡支付,或礼卡余额不满足上一条所述要求时,将无法启用礼卡专享价,按照普通售价计算,但您仍然可以购买这些商品;

在购买礼卡专享价商品时,若余额不足,可以在购物车或结算页中点击“充值”按钮对礼卡进行购买和充值;

商品若拥有礼卡专享价,会显示“专享”的特殊价格标记;

如有疑问,请随时联系客服;

礼卡专享价相关规则最终解释权归亚米所有。

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